ママナースにやさしい職場に目を向けよう!

女性の看護師の多くは、結婚して子どもができると家庭に入るため、何年も仕事から離れるという方が少なくない。そのため、現状として毎日の忙しい業務の中で長期間の休みを取ることに抵抗を感じる方も多いだろう。

確かに同じ職場にとどまって十分な育児休暇を取る場合、公には休暇が認められていても、同僚の立場を考えると、迷惑をかけてしまうという現実は否めない。もし、あなたの職場が育児休暇の取得実績に乏しいのであれば、思い切って転職を考えるというのも有りではないだろうか。今の職場にこだわるのではなく、一旦退職してしまえば、自分の好きなタイミングで仕事に復帰することができる。体調の面だけではなく、休暇をもらっているという負い目がなくなるため、精神的な負担も少なくなるはずだ。

新しく仕事探しをするのが大変そうだと考える方もいるかもしれないが、昨今の看護師の求人はまだまだ売り手市場にある。看護師特化型の転職エージェントを活用すれば、託児所完備、時短勤務OKといった働く女性に嬉しい条件の職場がいくつも見つかるだろう。

女性が働きやすい環境づくりを行っている職場では、育児への理解が進んでいるケースがほとんどであるから、子どもが病気になったときも比較的休みが取りやすいはずだ。ライフスタイルが変化しやすい女性は融通が利く勤務形態に目を向けるようにすると、働きやすいだけでなく、キャリアを諦めることなく活躍できるだろう。